Kibillentél a lelki egyensúlyodból? Vagy netán krízishelyzetben vagy? Tudni akarod, hogyan tudsz megküzdeni a nehézségeiddel? Szeretnéd végre Te magad irányítani az életedet és egyensúlyt teremteni benne?
Minderre lehetőséged nyílik egy mentálhigiénés konzultáció során.
Sokat agyalsz a munkádon, mert úgy érzed, valami nem az igazi? Erős benned a vágy, hogy valami mást csinálj? Beszélsz is róla másoknak, de úgy érzed, nem értenek meg, miért nem vagy elégedett azzal, amid van? Szeretnéd, ha olyan munkád lenne, amit élvezettel csinálsz és amiben ki tudsz teljesedni? Karrierváltáson gondolkozol, de nem tudod hogyan és merre indulj el? Vagy már próbálkozol, de ezek nem hozzák meg számodra a várt sikert?
Ha szeretnél megoldást kapni mindezekre, időt és pénzt megtakarítva elsőre jól csinálni, akkor ez a számodra tökéletes lehetőség.
Vezetői szerepkörödben problémát okoz az irányítás vagy a delegálás?
Vagy folyamatosan akadályokba ütközöl a munkavállalók motivációjában?
Vagy épp nehezen megy a megfelelő kommunikáció a beosztottjaiddal?
Minderre segítséget nyújthat egy vezetői coaching folyamat.
Nehezen tudod megfogalmazni, ami benned van? Vagy épp túl sokat is tudsz róla beszélni, így elveszel a részletekben és nincs meg a fókusz, mivel is szeretnél foglalkozni? Szeretnéd megismerni a saját működésedet, azonosítani az érvényesülési és kockázati faktoraidat és megtalálni a fejlődési irányt?
Akkor ezt az elemzést neked ajánlom.
Olyan vállalatok számára kínálok munkahelyi programokat, amelyek kiemelten fontosnak tartják munkavállalóik mentális egészségét és jóllétét, valamint hisznek abban, hogy egy motivált és kiegyensúlyozott csapat a siker és eredményesség kulcsa.
Érdeklődj bátran a lehetőségekről!
Kibillentél a lelki egyensúlyodból? Vagy netán krízishelyzetben vagy? Tudni akarod, hogyan tudsz megküzdeni a nehézségeiddel? Szeretnéd végre Te magad irányítani az életedet és egyensúlyt teremteni benne?
Minderre lehetőséged nyílik egy mentálhigiénés konzultáció során.
Sokat agyalsz a munkádon, mert úgy érzed, valami nem az igazi? Erős benned a vágy, hogy valami mást csinálj? Beszélsz is róla másoknak, de úgy érzed, nem értenek meg, miért nem vagy elégedett azzal, amid van? Szeretnéd, ha olyan munkád lenne, amit élvezettel csinálsz és amiben ki tudsz teljesedni? Karrierváltáson gondolkozol, de nem tudod hogyan és merre indulj el? Vagy már próbálkozol, de ezek nem hozzák meg számodra a várt sikert?
Ha szeretnél megoldást kapni mindezekre, időt és pénzt megtakarítva elsőre jól csinálni, akkor ez a számodra tökéletes lehetőség.
Vezetői szerepkörödben problémát okoz az irányítás vagy a delegálás?
Vagy folyamatosan akadályokba ütközöl a munkavállalók motivációjában?
Vagy épp nehezen megy a megfelelő kommunikáció a beosztottjaiddal?
Minderre segítséget nyújthat egy vezetői coaching folyamat.
Nehezen tudod megfogalmazni, ami benned van? Vagy épp túl sokat is tudsz róla beszélni, így elveszel a részletekben és nincs meg a fókusz, mivel is szeretnél foglalkozni? Szeretnéd megismerni a saját működésedet, azonosítani az érvényesülési és kockázati faktoraidat és megtalálni a fejlődési irányt?
Akkor ezt az elemzést neked ajánlom.
Olyan vállalatok számára kínálok munkahelyi programokat, amelyek kiemelten fontosnak tartják munkavállalóik mentális egészségét és jóllétét, valamint hisznek abban, hogy egy motivált és kiegyensúlyozott csapat a siker és eredményesség kulcsa.
Érdeklődj bátran a lehetőségekről!
18 évig dolgoztam ipari területen, 6 évet elektronikai iparban és 12 évet pedig multinacionális környezetben töltöttem a gyógyszergyártás területén. Ez idő alatt talán legmeghatározóbb felismerésem az volt, hogy a projektek sikeressége csak kisebb részben függ a szakmai tudástól, sokkal inkább a megfelelő emberi viselkedés és szemléletmód van rá jelentős hatással.
Ez a felismerés indított el kezdetben az önfejlesztés, majd a coaching, végül a mentálhigiéné felé. Ma már okleves coachként, mentálhigiénés szakemberként és kompetenciafejlesztő trénerként dolgozom azon, hogy a megszerzett tudásomat minél több embernek átadjam.
18 évig dolgoztam ipari területen, 6 évet elektronikai iparban és 12 évet pedig multinacionális környezetben töltöttem a gyógyszergyártás területén. Ez idő alatt talán legmeghatározóbb felismerésem az volt, hogy a projektek sikeressége csak kisebb részben függ a szakmai tudástól, sokkal inkább a megfelelő emberi viselkedés és szemléletmód van rá jelentős hatással.
Ez a felismerés indított el kezdetben az önfejlesztés, majd a coaching, végül a mentálhigiéné felé. Ma már okleves coachként, mentálhigiénés szakemberként és kompetenciafejlesztő trénerként dolgozom azon, hogy a megszerzett tudásomat minél több embernek átadjam.
18 évig dolgoztam ipari területen, 6 évet elektronikai iparban és 12 évet pedig multinacionális környezetben töltöttem a gyógyszergyártás területén. Ez idő alatt talán legmeghatározóbb felismerésem az volt, hogy a projektek sikeressége csak kisebb részben függ a szakmai tudástól, sokkal inkább a megfelelő emberi viselkedés és szemléletmód van rá jelentős hatással.
Ez a felismerés indított el kezdetben az önfejlesztés, majd a coaching, végül a mentálhigiéné felé. Ma már okleves coachként, mentálhigiénés szakemberként és kompetenciafejlesztő trénerként dolgozom azon, hogy a megszerzett tudásomat minél több embernek átadjam.
A coaching folyamat megkezdése előtt van lehetőség egy
20 perces ingyenes online konzultációra,
mely során egyeztetni tudjuk a részleteket. Amennyiben szeretnél élni ezzel a lehetőséggel, kattints a lenti gombra és válassz időpontot!
valami
valami
A coaching egy angol kifejezés, mely az 1980-as évek elején a sportból került át az üzleti életbe. A coaching (edzés), bár nem teljes pontossággal, magyarul üzletszerű tanácsadást, személyes, segítő és fejlesztő tevékenységet jelent.
A coaching az edző (coach) és a játékosai (coachee) együttműködési folyamata. Az üzleti értelemben vett coach igyekszik ügyfeleit személyi edzőként terelgetni a probléma megoldása felé. A személyes képességeket, meglévő erősségeket azonosítja és fejleszti, segítve ezzel a továbblendülést, az elakadások, problémák megoldását. Célja az egészséges, de bizonyos nehézségekkel küzdő vagy akár csak önmagukat egyes területeken fejleszteni kívánó embereknek, szervezeteknek való segítségnyújtás.
Nem terápia. A terápia a pszichés problémákkal foglalkozik, általában a múltra helyezi a hangsúlyt és a „miértek” érdeklik. A coaching, ezzel szemben, egy előre irányuló folyamat, mely egy egészséges, teljes személyiséget tekint ügyfélnek, akinek az életében apróbb problémák várnak megoldásra. A coaching a „miértek” helyett a „hogyanra” keresi a választ, azaz nem a múlt feldolgozására összpontosít, hanem a jelenre koncentrál, miközben a jövőt építi.
Nem tanácsadás. A coaching nem ad konkrét tanácsot egy megoldandó problémára, hanem az ügyfél saját képességeit, készségeit hívja elő és az ügyfél maga oldja meg. A coach segít az ehhez szükséges készségek, gondolatok, ötletek felszínre hozásában és tudatosításában azért, hogy a legközelebbi hasonló probléma már önállóan megoldható legyen.
Nem baráti beszélgetés. Hanem egy strukturált beszélgetés. Megoldási alternatívákat tár fel, kijelöli az irányt, az ügyfél döntést hoz, akcióterv készül és kezdődhet a gyakorlatba ültetés.